????為深入開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，提升中層管理人員、骨干的綜合管理能力和工作能力，全面推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。3月27日，在公司15樓會(huì )議室舉辦了中層管理人員及骨干培訓班，公司共50余人參加。

????開(kāi)班儀式上，公司副董事長(cháng)魏奉生同志首先對授課老師做了簡(jiǎn)要介紹，并就本次培訓的前期準備、培訓目的和目標要求做了說(shuō)明。

????董事長(cháng)曹金采同志在開(kāi)班儀式上指出，培訓的目的：一是通過(guò)培訓改變中層的思維和工作方法，使中層自我管理得到進(jìn)一步提高；二是強化中層執行力，使中層責任擔當得到明顯壓實(shí)；三是增加溝通，激勵授權，使中層的領(lǐng)導藝術(shù)得到有效提升。要求大家，在加強理論學(xué)習和完成培訓的同時(shí)，注重理論和實(shí)踐的結合，在工作中努力做到知行合一，為打造卓越團隊貢獻智慧和力量。

????此次培訓班公司特別邀請濰坊國資智庫商學(xué)院首席人力資源管理咨詢(xún)師賀東老師，賀東老師圍繞九型人格與企業(yè)管理、管理角色定位及認知、執行力與責任意識、利潤導向、企業(yè)管理四部分內容進(jìn)行授課，通過(guò)問(wèn)答式、情景式、互動(dòng)式等多種方式，為全體中層干部講授了一堂精彩紛呈的培訓課程。

????本次培訓結合企業(yè)轉型升級和思想作風(fēng)建設的新形勢，貫徹落實(shí)“作風(fēng)建設年”的主題工作，圍繞“講正氣、守規矩、提素質(zhì)、樹(shù)形象、強管理、增效能”的目標要求，進(jìn)一步提升隊伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，強化干部責任擔當，優(yōu)化管理創(chuàng )新思維，激發(fā)領(lǐng)導潛能，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和職業(yè)理念，開(kāi)創(chuàng )企業(yè)轉型升級的新局面。

????風(fēng)好正是揚帆時(shí)，不待揚鞭自?shī)^蹄。我們要將所學(xué)轉化為工作新動(dòng)能，以更廣的視野，更高的定位來(lái)謀劃發(fā)展新思路、新舉措，真正把學(xué)習成果轉變?yōu)樽吭降念I(lǐng)導能力，促進(jìn)各項工作更好落實(shí)落地，實(shí)現企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。