為深入推進(jìn)公司團隊建設、文化建設，增強團隊凝聚力，結合公司“健康安全年”活動(dòng)，7月15日至16日，公司2023年戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)在壽光林海生態(tài)博覽園舉辦。公司領(lǐng)導及近幾年新進(jìn)員工共37人參加。

上午9時(shí)，在趣味十足的熱身結束后，參加團建的全體隊員隨機分為4個(gè)小隊。大家群策群力、全力配合，在規定時(shí)間內設計好各自團隊的隊名、隊訓、隊歌、隊旗。隨后按照編號順序，擺出獨特隊形閃亮登場(chǎng)，拉開(kāi)了拓展活動(dòng)的序幕。

組員們個(gè)個(gè)激情飽滿(mǎn)、熱情洋溢，在歡聲笑語(yǔ)中進(jìn)行了巨人腳步、高空斷橋、團隊七巧板、共筑圣塔、探秘林海、沙場(chǎng)點(diǎn)兵、挑戰150秒等拓展活動(dòng)。

高空斷橋,是一種極具挑戰性的運動(dòng)。不僅需要身體的協(xié)調性,更需要的是強大的心理承受能力和克服恐高的勇氣。但大家沒(méi)有一個(gè)退縮，全部完成了這項挑戰。

特別是“挑戰150秒”拓展項目，此項目由擊鼓顛球，能量傳輸，不倒森林，大河之舞，激情節拍五個(gè)小項目組成，由四個(gè)團隊協(xié)作完成，以此考驗每個(gè)團隊成員之間的默契程度、協(xié)作能力，大家的全身心投入，隊伍間的團結協(xié)作，一次完成了“挑戰150秒”拓展項目。在拓展訓練活動(dòng)中，所有人員積極參與各個(gè)挑戰項目和團隊協(xié)作任務(wù)，在一次次地磨合中不斷成長(cháng)，配合越來(lái)越默契，通過(guò)堅持不懈的嘗試和團結一致的合作，順利地完成了各項挑戰任務(wù)。

在篝火晚會(huì )上，公司總經(jīng)理牟靈磊做了講話(huà)。他指出，今年是公司成立三十年，公司從最初十幾人發(fā)展到今天，鑄造和形成了企業(yè)文化，企業(yè)具規模，職工有歸屬，工作有突破，轉型有亮點(diǎn)的品牌企業(yè)。并希望通過(guò)本次團建，年輕同志能夠在今后的工作中發(fā)揮青春朝氣和活力，為公司的轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

最后，公司副董事長(cháng)魏奉生作總結性發(fā)言，他指出，在兩天的拓展訓練中，看到了公司青年員工斗志高昂的精神風(fēng)貌，團結協(xié)作的大局意識和堅不可摧的凝聚力。隨著(zhù)行業(yè)的轉型升級和智能化工具的普及，企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越需要青年員工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和主觀(guān)能動(dòng)性，快速適應新的工作模式，積極應對技術(shù)和社會(huì )變革帶來(lái)的挑戰。在今后工作中，希望各位員工奮發(fā)拼搏，勇于擔當，堅持創(chuàng )新精神和工匠精神，為公司的轉型升級注入不竭動(dòng)力。

通過(guò)本次拓展訓練，員工增強了歸屬感與責任感。大家要以本次拓展活動(dòng)為契機，用更加高昂的斗志和勇于拼搏的精神應對工作中的挑戰，為建設實(shí)力強品質(zhì)優(yōu)生活美的更好濰坊貢獻監理人的一份力量。