? ? 兩天的拓展訓練雖已經(jīng)過(guò)去，但留給我們的財富卻沉淀在我們心中。

????“這只是一個(gè)游戲，還好這只是一個(gè)游戲?！边@是教練常說(shuō)的一句話(huà)，讓我印象深刻。這只是一個(gè)游戲，它雖然有輸贏(yíng)，但是我們可以一笑而過(guò)；還好這只是一個(gè)游戲，雖然期間我們有失誤甚至失敗，但尚不會(huì )造成什么損失。但它不僅僅是一個(gè)游戲，通過(guò)游戲的形式，來(lái)給予我們啟發(fā)才是關(guān)鍵，通過(guò)游戲中的成敗得失，來(lái)總結經(jīng)驗，吸取教訓才是收獲。

????在兩天的拓展體驗中，有幸擔任我隊的隊長(cháng)，這讓我有了一份自己獨特的感悟：

????首先，還是感謝，雖然有些老套與矯情，但是，我還是要說(shuō)聲感謝，感謝教練的指導，感謝公司給予我們這次機會(huì )，最重要的是感謝全體隊員的支持和隊秘的表率作用，（雖然我的隊秘最后被人給撬走了@-@）正是因為大家齊心協(xié)力的配合，我們才能完成任務(wù)，展現出我們團隊的風(fēng)貌。

????其次，感受最深的便是團隊協(xié)作。這主要要分為兩個(gè)方面，一個(gè)是團隊的團結，另一個(gè)是團隊的分工。就像穿越電網(wǎng)和七巧板等項目中體現的那樣，只有大家團結一致，共同努力，才能取得最終的成功。而在這努力的工程中又必須分工明確，各盡其責，在穿越電網(wǎng)時(shí)，大家開(kāi)始時(shí)都十分積極，但卻沒(méi)有明確分工，一擁而上，造成了多次搬運的人太多，而手臂碰網(wǎng)的失誤，最后明確了分工，各盡其職，才有條不紊的完成了任務(wù)。

????而這兩者共同的基礎則是信任。唯有相互信任才能產(chǎn)生默契，只有足夠的默契才能使團隊的效率最大化。正如背摔和不倒森林等項目中體現的，你要相信你的隊友，也要相信你的隊友相信著(zhù)你。這就要求每一個(gè)人都要完成好自己的任務(wù)的同時(shí)，盡可能的為隊友提供便利。這點(diǎn)在不倒森林中讓我體會(huì )的尤為深刻，只有每個(gè)人在接桿前都為下一個(gè)隊友提供最佳的接桿位置，而不是只考慮自己怎么才能更好地接到桿，才使得我們十分順利，流暢的完成了任務(wù)。而這之前，我們也是通過(guò)了一次次的失敗才認識了這一點(diǎn)。

????將這兩者有機結合在一起的橋梁則是有效通暢的溝通與系統高效的統籌。這點(diǎn)在七巧板的項目中體現的尤為明顯，由于各組之間缺乏通暢有效的溝通，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現各組任務(wù)之間的聯(lián)系，而各組的各自為戰，導致了后期更加的混亂，各組領(lǐng)導者未能確定出明確系統的分工與銜接順序，沒(méi)有為各個(gè)小組搭建起一個(gè)協(xié)作的平臺。而在此時(shí)若能從各組中征集合理話(huà)的意見(jiàn)和建議，或許會(huì )能更好的破局。

????就是提示了我們：在任務(wù)初始，應首先明確整體目標，在此基礎上，分析找出各分目標之間的聯(lián)系，以更高效系統的做好全盤(pán)統籌規劃，包括資源和時(shí)間以及相互之間的銜接等，（此時(shí)如有困難，可將任務(wù)向全員或部分公開(kāi)，以更全面的采納各方建議，方便領(lǐng)導層作出決定）然后通過(guò)及時(shí)有效的溝通傳達，讓各部門(mén)明白自己的任務(wù)，在自己的任務(wù)時(shí)間內完成盡量多的任務(wù)目標。

????最后，希望在這兩天的體驗，在我們心中不斷沉淀，讓我們每每回憶起來(lái)，都能有新的收獲，為我們的工作與生活提供借鑒。

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????文/第六分公司? 王智洋