? ? 有句話(huà)說(shuō)，“沒(méi)有做不到只有想不到”。原來(lái)以為這話(huà)太天馬行空了，但經(jīng)過(guò)這次拓展我越來(lái)越覺(jué)得這話(huà)值得深思……

????從見(jiàn)到拓展教練時(shí)心里極其忐忑，懷疑自己會(huì )不會(huì )中途退出，到最后滿(mǎn)身疲憊卻意猶未盡的踏上歸程，就像回程那天的雨，瞬間落定了紛飛的塵埃，讓我的身心經(jīng)過(guò)了一次清新的洗禮！它不僅僅是一次簡(jiǎn)單的訓練，而是團隊協(xié)作、良好心態(tài)、積極努力、永不言棄、信任與付出完美的體現，它告訴我，只要相信自己、相信他人，懂得付出、懂得聆聽(tīng)，得到的更多的是超出心理預期的驚喜。

????感觸頗深的一個(gè)游戲是七巧板，它告訴我1+1有時(shí)候不僅是不等于2，有時(shí)候也不見(jiàn)得大于2，許多時(shí)候是小于2的。人是社會(huì )的人,從日常生活的角度說(shuō)我們是公司集體的一員，如果每個(gè)人只是局限于自己或者自己部門(mén)的點(diǎn)滴利益，無(wú)異于我們丟了西瓜去撿芝麻。就像歌里唱的“有了強的國，才有富的家”，有了強大的企業(yè)團隊，團隊之間有一個(gè)良好的組織和領(lǐng)導，各個(gè)部門(mén)之間工作才能順風(fēng)順水，每個(gè)成員也才能更好的展現自己的價(jià)值收獲自己利益。每個(gè)人在拼圖的時(shí)候都很積極很努力，每個(gè)組長(cháng)在協(xié)調上也都很用心，領(lǐng)導團隊也有很好的溝通，但我們還是沒(méi)有認真的去傾聽(tīng)，多數人想的都是自己小組的得分，沒(méi)有誰(shuí)認真傾聽(tīng)其他小組的情況，從而錯失了了解全局的機會(huì )，也就錯失了尋找到最佳協(xié)作方案的機會(huì )，也就錯失了得到更好成績(jì)的機會(huì )。 特別欣慰的是最后一個(gè)項目三個(gè)團隊吸取了之前的教訓各取所長(cháng)，從全局考慮，以集體成績(jì)?yōu)槟繕她R心協(xié)力順利完成了。

????再一個(gè)記憶深刻的便是高空斷橋的挑戰，最開(kāi)始覺(jué)得邁一步緊張一會(huì )兒就過(guò)去了，但是當爬到橋的一邊，感覺(jué)到鐵板是晃動(dòng)的，一下就沒(méi)了底，我覺(jué)得我一定會(huì )掉下去的，但當我邁過(guò)去的時(shí)候，我意識到這個(gè)挑戰其實(shí)不是挑戰斷橋而是挑戰自己。我們太多的時(shí)候在遇到問(wèn)題時(shí)首先退縮的自己，是自己嚇自己，自己跟自己說(shuō)這是困難，問(wèn)題就客觀(guān)的擺在那，戰勝了自己離解決問(wèn)題就已經(jīng)不遠了。有能力不是最終的決定因素，更重要的是你是否具有強烈的成功愿望，有沒(méi)有鍥而不舍的意志，有沒(méi)有勇往直前的勇氣。所以我們在日常的工作生活中遇到任何的問(wèn)題，首先要給自己信心和勇氣，保持積極、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度。相信困難會(huì )是人生的減法，越來(lái)越少，成功會(huì )是人生的加法，越來(lái)越多。?

????體驗的同時(shí)收獲了知識，也反省了自身。這是一次團隊凝聚力的培訓，是一次情感凝聚力的交流。它留給了大家太多的思考和感動(dòng)，時(shí)刻謹記信任、團隊、承諾、責任、共贏(yíng)、感恩。無(wú)論在生活或者工作中，要勇于承擔。要察覺(jué)自己身上的缺點(diǎn)和不足并加以改正，對于別人指出的缺點(diǎn)和不足，要學(xué)會(huì )感恩，虛心接收并加以改正。

????兩天的拓展培訓一瞬即過(guò)，但是它帶給我們的是從未有過(guò)的感觸，沒(méi)有完美的一個(gè)人，但是可以有完美的一個(gè)團隊。我相信每一個(gè)人都從培訓中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活中，還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練過(guò)程。我相信，多一些堅持，多一些信任，多一份自信，多一份擔當，就會(huì )多一次成功！

????“沒(méi)有做不到，只有想不到”！

? ? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????文/第三分公司? 張世紅