三十年櫛風(fēng)沐雨，三十年春華秋實(shí)。在公司歷史的長(cháng)河中，三十年如白駒過(guò)隙，轉瞬即逝，是公司從無(wú)到有、發(fā)展壯大的三十年，是公司踔厲奮發(fā)、砥礪前行的三十年，無(wú)數的智慧與汗水，無(wú)數的拼搏與奉獻，鑄就了公司蓬勃發(fā)展的今天。

三十年來(lái)，我們堅持“人才培養”理念。公司從最初幾人發(fā)展壯大到今天的300多人，其中正高級職稱(chēng)人員6人，中高級職稱(chēng)人員150余人；注冊監理工程師、一級注冊造價(jià)師、一級注冊建造師、注冊咨詢(xún)師等各類(lèi)注冊人員160人次。得益于公司始終致力于打造一支管理有序、素質(zhì)過(guò)硬、敢打硬仗、奮發(fā)有為的職業(yè)團隊，把引進(jìn)人才、培養人才、尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本。

三十年來(lái)，我們堅持“品牌效應”理念。公司由單一的工程監理逐步發(fā)展成為綜合性的全過(guò)程工程咨詢(xún)企業(yè)。從工程監理、造價(jià)咨詢(xún)、招標代理、項目管理、全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)，到參股民興小額貸款公司、啟元項目管理公司，多資質(zhì)、多元化的經(jīng)營(yíng)使公司由小變大，由弱到強，企業(yè)規模逐步擴大，經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)一步提高；歷經(jīng)兩次搬遷，辦公條件明顯改善；企業(yè)榮譽(yù)捷報頻傳，工程建設屢創(chuàng )佳績(jì)，多項工程獲魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等諸多獎項，社會(huì )影響力大幅提高。在為我市工程建設和企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻的同時(shí)，展現了企業(yè)形象，提升了企業(yè)實(shí)力，鑄就了企業(yè)品牌。

三十年來(lái)，我們堅持“黨建引領(lǐng)”理念。公司黨支部緊扣新時(shí)期黨的建設總要求，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高效發(fā)展。傳承紅色基因，牢記初心使命，組織黨員走進(jìn)紅色教育基地接受精神洗禮，培養員工為國為民的家國情懷。不斷提升黨建與業(yè)務(wù)工作的融合，提高黨建工作的實(shí)效性，切實(shí)增強黨員的凝聚力、戰斗力，讓每位黨員知黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。

三十年來(lái)，我們堅持“文化興企”理念。企業(yè)文化為企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大和為社會(huì )服務(wù)的基礎。各類(lèi)學(xué)習、青工輪訓、團隊拓展有序推進(jìn)，運動(dòng)會(huì )等文體活動(dòng)豐富多彩；三年一屆的企業(yè)論壇緊扣公司發(fā)展主線(xiàn)；年度活動(dòng)每年圍繞一個(gè)主題展開(kāi)，形成了獨有的企業(yè)文化。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，積極投身社會(huì )公益事業(yè)，抗洪救災恢復重建、抗擊疫情捐款、兒童福利院捐贈等。通過(guò)文化建設，廣大干部職工拓寬了視野、陶冶了情操、增強了凝聚力，提升了正能量，活躍了員工的工作氛圍，堅定了信念，為企業(yè)共建、創(chuàng )新、跨越發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。

三十年風(fēng)雨兼程，三十年砥礪奮進(jìn)。走過(guò)三十年風(fēng)雨歷程的濰坊監理，有著(zhù)更加美好的未來(lái)。黨的二十大精神，為企業(yè)發(fā)展指引了方向，注入了新的動(dòng)力，公司將以新的時(shí)代擔當，繼續發(fā)揮過(guò)去三十年積累的物質(zhì)財富和精神財富，繼續發(fā)揚“公正誠信、以人為本、精益求精、合作共贏(yíng)”的企業(yè)宗旨、“愛(ài)崗敬業(yè)、擔當有為、?匠心服務(wù)、客戶(hù)滿(mǎn)意”的企業(yè)理念和“對員工負責、為社會(huì )盡責、對業(yè)主履責、為組織擔責”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，用我們辛勤的雙手描繪出公司發(fā)展的新畫(huà)卷。憶往昔崢嶸歲月，看今朝躊躇滿(mǎn)志。我們相信，濰坊監理一定會(huì )乘風(fēng)破浪，揚帆遠航。